Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sopimustyön asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme sopimustyön asiantuntijaa, joka vastaa yrityksen sopimustyöntekijöiden rekrytoinnista, hallinnoinnista ja sopimusten laadinnasta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että sopimustyöntekijöiden tarpeet täytetään tehokkaasti ja lainmukaisesti. Tehtävässäsi huolehdit sopimusten neuvottelusta, työntekijöiden perehdytyksestä sekä työaikojen ja palkkausten seurannasta. Lisäksi vastaat sopimustyöntekijöiden dokumentaation ylläpidosta ja raportoinnista johdolle. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja sopimuskäytännöistä, jotta pystyt varmistamaan, että kaikki sopimukset ovat ajantasaisia ja noudattavat voimassa olevia säädöksiä. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä sekä kykyä toimia itsenäisesti ja paineen alla. Sopimustyön asiantuntijana olet avainasemassa yrityksen joustavan työvoiman hallinnassa ja autat varmistamaan, että sopimustyöntekijät integroituvat sujuvasti osaksi organisaatiota. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan yrityksen menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Sopimustyöntekijöiden rekrytointi ja valinta
- Sopimusten laatiminen ja hallinnointi
- Työntekijöiden perehdytys ja ohjeistus
- Työaikojen ja palkkojen seuranta
- Dokumentaation ylläpito ja raportointi
- Yhteistyö HR-tiimin ja osastojen kanssa
- Työlainsäädännön ja sopimuskäytäntöjen noudattamisen varmistaminen
- Sopimustyöntekijöiden tarpeiden kartoittaminen
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki
- Osallistuminen kehitysprojekteihin liittyen sopimustyöhön
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta sopimustyön hallinnasta tai rekrytoinnista
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä
- Vahvat neuvottelu- ja viestintätaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Erinomaiset organisointitaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Ratkaisukeskeinen ja joustava työote
- Koulutus esimerkiksi henkilöstöhallinnon tai oikeustieteen alalta
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on sopimustyöntekijöiden hallinnasta?
- Miten varmistat sopimusten lainmukaisuuden?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan sopimuksen ehdoista.
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit, jos sopimustyöntekijän ja työnantajan välillä syntyy erimielisyyksiä?
- Miten pidät yllä ajantasaista tietoa työlainsäädännöstä?
- Miten varmistat sujuvan perehdytyksen uusille sopimustyöntekijöille?
